Az intézetről
A Reziliencia 21 Intézet aktuális társadalmi kihívásokra keres válaszokat. Főbb területeink közé tartozik a környezeti-társadalmi fenntarthatóság, a lelki egészség és a munkahelyi jóllét, valamint a civil szféra fejlesztése és a helyi közösségek erősítése. A reziliencia fogalma rugalmas alkalmazkodóképességet és a kihívásokra való hatékony válaszadás képességét jelenti, ezért emeltük be intézetünk megnevezésébe. Programjaink a szervezetekre és közösségekre összpontosítanak, célunk, hogy támogassuk a szervezeteket és tagjaikat abban, hogy hatékonyan reagáljanak a 21. század társadalmi kihívásaira.
Tevékenységeink
Intézetünk három fő tevékenységi iránya:
Társadalmi problémákat tárunk fel a helyi közösségekben és szervezetekben, hogy megalapozzuk a hatékony beavatkozásokat. Tudást és jól működő modelleket adunk át szervezetek munkatársainak és HR szakembereknek. Segítjük a szervezetek környezeti hatásának csökkentését és munkahelyi jóllét fejlesztését a Zöld Iroda modell bevezetésével. Közösségfejlesztési programjaink keretében pedig támogatjuk a civil szervezetek adománygyűjtési és kommunikációs tevékenységét, láthatóságukat, valamint az együttműködéseik erősítésével hozzájárulunk a helyi közösségek fejlődéséhez.
Hozzájárulás az ENSZ fenntartható fejlődési céljaihoz (SDG)
Tevékenységeinkkel az ENSZ fenntartható fejlődési céljaihoz is hozzá kívánunk járulni, különös tekintettel a felelős fogyasztás és termelés (12), béke, igazságosság és erős intézmények (16), tisztességes munka és gazdasági növekedés (8), valamint egészség és jóllét (3) területeire. Programjaink a fenntartható termelési és fogyasztási minták népszerűsítésére (például Zöld Iroda és Zöld Iránytű programok), a civil szféra fejlesztésére, a helyi kezdeményezések támogatására és a közösségfejlesztésre, a HR szakemberek továbbképzésére, a munkahelyi jóllét fejlesztésére és a lelki egészség támogatására összpontosítanak. Hangsúlyt fektetünk a szervátültetésben részesülők életminőségének kutatására és támogatására is. Logónk színvilágában a kapcsolódó SDG célok színeit jelenítettük meg, ezzel is kifejezve elkötelezettségünket.
Helyi hatás és globális kapcsolódás
Intézetünk Erdélyben működik, elsődlegesen a romániai, azon belül az erdélyi szervezetek, közösségek és társadalom szintjén kíván hatást elérni. Programjaink során azonban mindig figyelembe vesszük a globális folyamatokat és keressük a nemzetközi kapcsolódásokat.
Küldetésünk, hogy egy fenntarthatóbb, kiegyensúlyozottabb társadalom létrejöttéhez járuljunk hozzá, ahol a szervezetek és közösségek
képesek hatékony válaszokat adni a 21. század kihívásaira.
Történetünk
A Reziliencia 21 Intézetet 2024-ben hozta létre a gyergyószentmiklósi Műhely Egyesület, viszont történetünk már az egyesület elindulásakor, 2010-ben elkezdődött. Az egyesületünk alapvető célja, hogy elősegítse a Gyergyói-térség helyi közösségeinek társadalmi-gazdasági fejlődését a fenntartható fejlődés elvei alapján. Ennek érdekében már alapítása óta különböző helyi, térségi és nemzetközi szintű szakmai projekteket (kutatásokat, műhelyeket, képzéseket és konferenciákat) valósítottunk meg. 2014-ben megalapítottuk a Gyergyói Közösségi és Szociális Erőforrásközpontot. Az Erőforrásközpont szakmai erőforrásokat, útmutatást, támogatást biztosít a szociális háló, civil szervezetek és fiatalok számára, a helyi közösség életképességének növelése érdekében. Jelenleg közösségi adománygyűjtő programokat, civil szervezeteknek szóló inkubációs és támogató programot, térségi szintű civil szervezeti portált, fiatalok önszerveződését és kezdeményezéseit támogató programokat működtet.
2024-ben az Erőforrásközpont tevékenységeinek stratégiai újragondolása során hoztuk meg azt a döntést, hogy azokat a szakmai programokat, amelyek túlmutatnak a Gyergyói-térség határain önálló programba szervezzük. Így született meg a Reziliencia 21 Intézet, amely örököse lett a Műhely Egyesület és a Gyergyói Közösségi és Szociális Erőforrásközpont korábbi kutatási, oktatási, valamint szervezet- és közösségfejlesztési programjainak és önálló fejlődési útra lépett a Műhely Egyesület második komplex intézményeként.