Az idei, 34. Romániai Magyar Közgazdász Társaság (RMKT) Vándorgyűlésének szombati első szekciójában a humánerőforrás-szakma került reflektorfénybe. A „HR-időjárás: munkaerőpiaci trendek viharos időkben” című panelbeszélgetés résztvevői arról osztották meg gondolataikat, miként lehet emberközpontúan reagálni a munkaerőpiac gyors változásaira, a digitalizáció kihívásaira és a generációk közötti együttműködés kérdéseire.
A beszélgetésen Csép Éva Andrea parlamenti képviselő (RMDSZ), dr. Dániel Botond (BBTE egyetemi adjunktus, a Reziliencia 21 Intézet igazgatója), Jakabos Tünde (Korn Ferry volt regionális vezető, M&CO Training tréner) és Nevenca Doca (Banca Transilvania ügyvezető igazgató) osztották meg tapasztalataikat. A panel moderátora Dobre Nóra, a Genpact Románia országos HR-vezetője volt, aki egyben a rendezvény HR-szekciójának szervezője is.
A szakemberek egyetértettek abban, hogy a jövő munkahelyei nemcsak technológiai, hanem emberi rugalmasságot is igényelnek. Jakabos Tünde a „soft skillek” fontosságát hangsúlyozta, köztük a kritikus gondolkodást, a kreativitást és a bizonytalansággal való komfortos együttélést mint kulcskompetenciákat.
Csép Éva Andrea az adaptivitás szerepét emelte ki, amely szerinte a generációk közötti együttműködés alapja. Dániel Botond arra hívta fel a figyelmet, hogy a komplex világ kihívásai kezelhetetlenek maradnak, ha az alapkészségek és a lelki egészség fejlesztése háttérbe szorul. A moderátor, Dobre Nóra kiemelte a mentorálás új megközelítését, szerinte a mentorálás ma már nem egyirányú folyamat, hiszen a fiatalok is inspirálhatják az idősebb generációkat, akár a mesterséges intelligencia világában is. Nevenca Doca szerint a mesterséges intelligencia mára stratégiai tényezővé vált, de „az AI-nak is szüksége van az emberre, hogy működjön”.
A panel résztvevői közös álláspontja szerint a jövő munkahelye az, ahol a technológiai innováció és az emberi készségek fejlesztése kéz a kézben jár. A HR-szakma szerepe pedig egyre inkább stratégiai: hidat képez az új generációk, a vállalati reziliencia és a digitális átalakulás között.
A beszélgetés így nemcsak szakmai párbeszéd volt, hanem útmutatás is arra, hogyan lehet embernek maradni a technológia vezérelte, „viharos időkben.”
forrás: RMKT Vándorgyűlés